Регистрация на сайте НМО: вход в личный кабинет на портале Минздрава

Как зарегистрироваться на портале НМО

Платформа CMO предусматривает регистрацию на портале, она проста и займет не более двух минут. Алгоритм действий следующий:

1. Нажмите кнопку «Войти в личный кабинет» в правой части главной страницы».
2. Не вводя никаких данных, сразу перейти по активной ссылке «Регистрация» в табличной форме.
3. После ввода номера СНИЛС и личных данных кнопка «Регистрация» станет активной».
4. На указанный адрес электронной почты будет отправлен пароль для авторизации, а также активная ссылка, нажав на которую пользователь завершит процесс регистрации.

Кнопка для входа находится на главной странице сайта
Активируйте ссылку «Регистрация»
вы должны ввести правильный адрес электронной почты, так как будет отправлен уникальный логин

Вход в личный кабинет edu.rosminzdrav.ru

Для прохождения авторизации на платформе необходимо войти в ЛК, активная кнопка которого расположена в правой части страницы. Откроется форма, в которой в верхней строке введите SNLS, ниже — пароль. Нажав на значок «Войти», пользователь завершит авторизацию.

Вход через СНИЛС: в качестве логина введите номер СНИЛС, уникальный пароль был отправлен на почту при регистрации
Второй вариант — зайти через платформу госуслуги, если авторизация на ней уже прошла ранее

Вход в личный кабинет НМО

Вы можете пройти авторизацию на странице, перейдя по активной ссылке a.edu.rosminzdrav.ru/idp/login.html. После заполнения полей будут доступны все функции портала.

Если случилось так, что пароль был утерян, вам нужно использовать опцию для его восстановления. Пошаговая инструкция:

1. Щелкните по кнопке «Забыли пароль».
2. Откроется форма, в которой вы можете ввести номер СНИЛС.
3. Новые введенные данные будут отправлены на вашу электронную почту.

Сколько баллов НМО необходимо набрать?

Обычно балл также является зачетом или единицей зачета интенсивности работы (ZET), что эквивалентно одному академическому часу (45 минутам) тренировки. За пять лет участия в системе ECM необходимо набрать 250 баллов. Такое количество разработчики программы посчитали рациональным, исходя из того, что в году 52 недели и медицинскому работнику будет достаточно удобно посвятить час своего личного времени тренировкам в каждой из них. На официальном сайте НМИФО предлагается следующая схема подсчета очков:
Для единообразия учебного процесса рекомендуется набирать не менее 50 баллов в год. Из них 36 должны быть получены в рамках «формального образования», то есть после прохождения дидактических циклов в университете лично или дистанционно. Это может быть 36-часовой цикл или два 18-часовых цикла. Для успешного обучения организация образования выдает Свидетельство о повышении квалификации.
Остальные 14 часов желательно заполнить элементами «самообучения»:

1. Образовательные мероприятия, включающие конференции, вебинары, семинары, конгрессы. Вы можете заработать желанные баллы только для тех из них, кто имеет аккредитацию по вашей специальности. В результате слушатель получает сертификат об участии с индивидуальным кодом подтверждения.
2. Интерактивные обучающие модули (ИОМ), включающие самостоятельное усвоение предоставленного материала (аудио-уроки, презентации) и прохождение теста. Выдается сертификат об успешном обучении.

Что отличает систему непрерывного медицинского образования от сертификации?

Принципиальное отличие новой образовательной модели от классической аттестации в частоте и объеме обучения. Если ранее в 2021 году для допуска к профессиональной деятельности специалист в области здравоохранения должен был пройти курс обучения продолжительностью 144 часа и сдавать сертификационный экзамен каждые пять лет, то теперь медицинский работник должен проходить периодическую аккредитацию, которая включает в себя один этап: оценку портфолио. Под последним понимается информация обо всех индивидуальных карьерных достижениях и программах профессионального развития. Одно из важных условий — ежегодные тренировки. В рамках ЕСМ он предусматривает прохождение курсов на базе учебных заведений и «самообучения», с общим объемом не менее 250 часов за 5 лет.

Такое обучение должно включать:

• формирование индивидуального плана обучения по соответствующей специальности;
• его последующая дискретная разработка в течение 5 лет, после чего специалист допущен к процедуре повторной аккредитации.

Информационное сопровождение формирования и разработки индивидуального плана будет осуществляться с использованием Портала непрерывного медицинского и фармацевтического обучения из Личного кабинета специалиста со страницы «Пятилетние циклы обучения». Для этого специалисту следует выбрать специальность и приступить к формированию индивидуального плана.
Составными частями индивидуального плана являются различные виды образовательной деятельности, информация о которых публикуется на Портале.
Список и краткое описание всех программ непрерывного образования и всех образовательных мероприятий по соответствующей специальности будут доступны после выбора специальности для обучения по индивидуальному плану.
Информационные электронные письма о кредитовании отправляются зарегистрированным пользователям на адрес электронной почты, указанный при регистрации, после активации индивидуальных кодов или после прохождения электронного учебного модуля.
Освоение индивидуальной составляющей плана подтверждается соответствующим документом. Через Портал ведется учет развития составляющих индивидуального плана.
После успешной реализации индивидуального плана специалист может быть допущен к процедуре переаккредитации специалиста. Решение о допуске к аккредитации специалиста принимает аккредитационная комиссия.

Индивидуальные пятилетние циклы

Повышение квалификации специалистов, прошедших «последнюю» аттестацию или аккредитацию после 1 января 2016 года, будет происходить в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в форме пятилетнего индивидуального цикла обучения по соответствующей специальности.

Особенности системы НМО

Согласно проекту Минздрава, специалисты должны набрать 250 баллов — 250 ZET (зачетных единиц) за 5 лет профессиональной деятельности. 1 балл соответствует 1 академическому часу обучения (45 минут).

ежегодно требуется минимум 50 часов обучения. Вы можете выбрать 1 курс повышения квалификации по 36 часов или 2 курса по 18 часов. Остальные 14 часов получаются за счет обучения по программам неформального образования — семинарам, вебинарам, конференциям и так далее.

Это правило распространяется только на специалистов, проработавших по профессии 5 и более лет. Если медицинский работник прошел переподготовку, вы должны сначала пройти аккредитацию, а только затем набрать баллы за аккредитационный экзамен, который необходимо сдать в течение следующих 5 лет. То же самое и с выпускниками университетов и колледжей. Сразу после окончания обучения они должны пройти проверку знаний в центрах аккредитации.

Как набирать баллы НМО (кредиты, ЗЕТы)?

Для получения баллов необходимо зарегистрироваться на портале NM&FO как специалист с высшим или средним профессиональным образованием. В личном кабинете необходимо создать пятилетний цикл в соответствии с полученной специальностью. В этом случае вам потребуется указать серию и номер аттестата или аттестата аккредитации, дату экзамена и место его проведения.
В дальнейшем вам необходимо сформировать план тренировок: откройте вкладку «Добавить элементы» и выберите тренировочные занятия в соответствии с вашими интересами. В этом вам помогут панель поиска и фильтр. Вы можете приступить к изучению МОМ в любое удобное время. Чтобы записаться на курс, выберите подходящую дату и заполните заявку. После его получения сотрудник образовательной организации свяжется с вами по электронной почте и сообщит, какие копии каких документов вам необходимо отправить для записи на обучение. Успешно приобретенные программы добавляются в портфолио.

Синхронизация двух кабинетов

Чтобы программы тренировок и баллы отображались одновременно на двух площадках sovetnmo.ru и food.rosminzdrav, необходимо синхронизировать аккаунты. Это можно сделать следующим образом:

1. Зайдите в «Мой профиль» в личном кабинете специалиста на платформе rsminzdrav.ru.
2. Зайдите во вкладку «Настройки».
3. Перейдите по активной ссылке «Я хочу привязать свой аккаунт к ru. Если это уже было сделано, но некоторые обучающие курсы не отображаются полностью, необходимо выбрать строку «Я хочу синхронизировать свое портфолио с советнмо.ру»

Эти простые шаги будут перенесены:

• мастер-классы и конференции;
• удаленные вебинары и семинары;
• модули дистанционного обучения.

Мобильное приложение

Следить за обучением на портале CME можно не только с настольного компьютера, но и с любого гаджета, подключенного к Интернету.

Обзор мобильного приложения «Портал НМФО»

Функционал мобильного приложения не отличается от фиксированной версии. Для начала вам необходимо зарегистрироваться, после чего пользователю будет доступен весь сервис портала. Вы можете создавать собственные планы, просматривать учебные пособия и мероприятия, а также отправлять запросы.

Где и как скачать приложение

Вы можете скачать сервис абсолютно бесплатно из любого интернет-магазина приложений, в зависимости от того, на какой платформе работает ваш мобильный телефон или планшет. Для этого наберите в поисковой строке «NMFO Portal», после чего останется скачать и установить на свой гаджет.

Можно ли набрать больше 50 баллов за один год?

Да, ты можешь. Есть образовательные циклы с трудозатратами 72, 80, 144 и даже 200 ZET. Если количество баллов, заработанных за один год, превышает 50, «лишние» баллы просто переносятся на последующие годы обучения. Вы также можете освоить более 14 ZET для образовательной деятельности и деятельности IOM. Они тоже будут засчитаны на будущее.

Достоинства и недостатки НМО:

Следует отметить, что непрерывное медицинское образование имеет свои плюсы и минусы. Новая модель обучения медицинских работников весьма перспективна:

1. Дистанционное обучение позволяет более полно использовать возможности образовательных учреждений для подготовки медицинских работников вне зависимости от территории проживания.
2. Вы можете заниматься в удобное время и в комфортной для себя обстановке, не отрываясь надолго от работы.
3. Вы можете самостоятельно выбирать темп изучения материала по интересующим темам.
4. Есть возможность выбрать спикера или преподавателя, чьи лекции интересно слушать.

Однако, поскольку система появилась сравнительно недавно, существует достаточное количество проблем, требующих ее дальнейшего улучшения:

1. Отсутствие бесплатного доступа в Интернет для некоторых работающих врачей, что необходимо для полноценного участия в системе ECM.
2. Технические проблемы на официальном сайте ЕСМ. Например, корректная работа в личном кабинете возможна только при использовании Яндекс Браузера или Google Chrome. Однако дизайн и функциональность портала регулярно обновляются для улучшения.
3. Отсутствие достаточного учебного материала по ряду специальностей. Со временем эта проблема также будет решена: ежегодно огромное количество новых курсов и МОМ проходят аккредитацию.
4. Оплата участия в мероприятиях ECM. Согласно ТК РФ, работодатель должен оплачивать периодическое повышение квалификации, но для системы ECM порядок и сроки еще не утверждены. Поэтому руководство медицинских учреждений часто отказывается оплачивать обучение своих работников. По этой причине многие врачи выбирают не те виды деятельности, которые были бы им полезны и интересны, а те, по которым начисляется большее количество баллов или возможно обучение за счет средств ТФ ОМС.
5. Качество некоторых программ обучения. Особенно это актуально для образовательной деятельности. Часто их уровень не очень высокий, и выступают представители спонсоров, для которых главное — маркетинг.

Основные принципы НМО:

• Непрерывность процесса (в течение всего календарного года, отдельными циклами или курсами, по поводу учебных мероприятий и самостоятельно) на протяжении всей профессиональной жизни врача;
• Различные формы обучения (в реальном времени — аудиторные лекции, лекции, семинары, симуляторы и т.д. И с использованием инновационных технологий — электронные модули, видео, курсы телемедицины и т.д.);
• Формирование актуальных учебных программ и обеспечение качества материалов (используемые модули разрабатываются, модифицируются и адаптируются ведущими специалистами профессионального медицинского сообщества по различным специальностям);
• Мониторинг и отчетность о педагогической деятельности.
• Обязанность работодателя обеспечить участие своих сотрудников в системе ECM. Чтобы медицинские работники могли надлежащим образом реализовать свои права на ЭКМ (в соответствии со статьей 72 Федерального закона № 323-ФЗ), работодатель должен:
  • выделить время для тренировок;
  • предоставить возможность выбора локации и необходимого профиля обучения за счет оформления документов об образовании;
  • оплатить мероприятие и командировочные расходы;
  • обеспечить доступ на рабочем месте к традиционным литературным данным и электронным библиотекам.
• Обеспечить наличие средств на систему ECM (возможность использования образовательного сертификата из фондов ТФОМИ);
• Мотивация участников системы ECM (заинтересованность и вовлеченность каждого специалиста в систему ECM с целью обеспечения дополнительного права на осуществление медицинской деятельности).